Коротко
В России официально вводят новый вид трудовой деятельности — договор‑стажировка. Он предназначен для тех, кто только что получил или получил образование и позволяет оформлять отношения с работодателем на определённый срок с упрощёнными условиями.
Кто может заключить такой договор
- выпускники среднего профессионального образования;
- владельцы высшего образования;
- сотрудники с дополнительным профессиональным образованием по программе переподготовки;
- лица, прошедшие профессиональное обучение.
Сроки оформления и продолжительность
Договор нужно заключить не позднее одного года после окончания обучения. Срок оформления может приостанавливаться на время службы, в декрете и в других предусмотренных законом ситуациях. Максимальная длительность стажировки — до 6 месяцев.
Дополнительные условия и исключения
Если после завершения стажировки работник заключит постоянный трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок для него не устанавливается. Закон не распространяется на государственных и муниципальных служащих, а также на стажировки, связанные с охраной труда.
Ожидаемая дата вступления закона в силу — 1 марта 2027 года.