Госдума отклонила поправку о письменных увольнениях в электронном виде

Депутаты не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы считать уведомление об увольнении вручённым при размещении его в личном кабинете на цифровой платформе.

В парламенте подчеркнули, что уведомление об увольнении и все сопутствующие документы должны вручаться лично и передаваться под роспись — только такой порядок, по их мнению, обеспечивает полную защиту трудовых прав работников.

Изначально предлагалось, чтобы электронное уведомление при ликвидации организации или сокращении штата считалось врученным с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Идею поддерживали профсоюзы и работодатели.

Только личное вручение и подписание документов гарантирует полную защиту трудовых прав.