В России планируют внедрить новую корпоративную пенсионную программу, которая позволит сотрудникам накапливать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Как будет работать программа
Программа предполагает, что взносы будут перечисляться работодателем на индивидуальные счета сотрудников в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Деньги будут инвестироваться с целью защиты накоплений от инфляции и их приумножения.
- Финансирование в основном или полностью за счёт работодателя.
- Автоматическое подключение сотрудников с возможностью отказаться (opt‑out).
- Перечисления на индивидуальные счета в НПФ и их инвестирование.
- Инструмент для удержания ценных сотрудников внутри компании.
- Повышение коэффициента замещения утраченного заработка на пенсии.
- Создание объёма долгосрочных внутренних инвестиций.
Ожидается, что программа станет одним из механизмов формирования дополнительных пенсионных накоплений и укрепления долгосрочного инвестиционного климата внутри страны.
Иллюстрация к теме корпоративных пенсий
