Новый ГОСТ для руководителей: что изменится в управлении и рабочей среде
С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Рекомендации предусматривают четкую постановку задач, регулярную обратную связь, предотвращение травли и дискриминации, а также недопустимость злоупотребления властью.
Документ подчеркивает необходимость прозрачности управленческих процессов, защиты психологического благополучия сотрудников и соблюдения этических норм.
Эксперты рекомендуют внедрять мониторинг климата в командах и обучающие программы по коммуникациям и управлению конфликтами.
Как вы оцениваете психологическую безопасность на вашей работе?
