Россия меняет миграционную стратегию: временные рабочие вместо семейной иммиграции

Государственная политика в сфере миграции смещается от долгосрочной интеграции к модели привлечения временных работников. По мнению правового эксперта и исследователя миграции Ольги Гулиной, теперь приоритетом могут стать контракты на выполнение конкретных работ без последующего переселения семей.

Чего ожидать

Власти обсуждают соглашения о поставке рабочей силы: специалисты будут приезжать на стройки или инфраструктурные проекты, получать оплату и уезжать. Им, по замыслу, не будут предоставлять возможности привозить детей или членов семьи, а также не планируется вести активную работу по их здравоохранению и интеграции.

«Та картина, которую мы видели последние 20–30 лет, когда приезжают кыргызы, узбеки и другие центральноазиатские мигранты, привозят семьи, дети идут в школы — для России эта тема закрыта. Россия сейчас заинтересована в пакистанцах, гражданах Индии, Северной Кореи. Идут обсуждения, что Россия хочет заключать соглашения на поставку рабочей силы. То есть они приедут, построят, допустим, железную дорогу или дом, получат деньги и уедут. И больше им не дадут возможностей ни привозить детей, ни членов семьи. И никто не будет заниматься их здоровьем, интеграцией и всем подобным» — Ольга Гулина.

Положение молодых мигрантов

По словам эксперта, молодое поколение из стран Центральной Азии постепенно теряет культурные и языковые связи с Россией и всё больше ориентируется на Турцию, страны Европы и государства Персидского залива. Единственным исключением Гулина называет Кыргызстан, что она связывает с участием республики в Евразийском экономическом союзе.