С 1 сентября 2026 года женщинам, воспитывающим детей до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу — это закреплено в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ. В действующей редакции такое ограничение действует только для матерей детей до 1,5 лет.
Что меняется
Расширение запрета усилит защиту трудовых прав матерей и поможет сочетать работу с уходом за ребёнком: работодатели утратят право устанавливать испытательный срок для этой категории сотрудниц.
Кому ещё может распространяться запрет
В законе также предусмотрены и другие категории работников, для которых испытательный срок может быть ограничен или запрещён; точный перечень закреплён в нормативных положениях.
Изменение вступает в силу 1 сентября 2026 года.
Иллюстративное фото
