Что изменится с 1 сентября 2026 года?
С 1 сентября 2026 года женщинам, имеющим детей до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Новая норма прописана в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ.
Текущее положение и отличие от него
Сегодня аналогичное ограничение действует только для матерей с детьми до 1,5 лет. Расширение срока защиты до трёх лет означает, что работодатели не смогут назначать испытательный срок при приёме на работу этих женщин.
Полный перечень категорий работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок, содержится в статье 70 ТК РФ.
Иллюстрация: оформление рабочего места
