Новый ГОСТ по управлению персоналом: акцент на поощрение и открытость
С февраля 2027 года вступит в силу государственный стандарт, который призывает не принуждать сотрудников, а поощрять их вклад и поддерживать открытость в организациях.
Ключевые принципы документа
Организации должны стать более открытыми для сотрудников, обмениваться информацией и вовлекать их в принятие решений, поощряя совместную работу и вклад в общее дело.
В рабочих процессах важна ясность задач, распределение обязанностей и понятная структура нагрузки. Избегается «машинный темп» и непредсказуемые графики.
В общении исключаются травля и нетерпимость, сотрудники должны получать обратную связь от руководства.
