В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников СВО
Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К ним сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили обязательную квоту в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот по регионам
Установленные в субъектах нормы заметно различаются. Самая высокая квота действует в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 человек обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов СВО. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях предусмотрена квота в 3%.
В ряде регионов новые требования распространяются на организации с численностью персонала от 35 сотрудников. За невыполнение квот предусмотрены штрафы. Ограничения касаются только новых вакансий и распространяются исключительно на участников войны с Украиной.
Инициатива федерального уровня
В перспективе подобные квоты могут появиться во всех субъектах РФ: в Госдуме рассматривается законопроект, который предполагает введение обязательных норм по трудоустройству ветеранов СВО на федеральном уровне. Документ внесен группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.
Как сейчас устроена система квот
В действующем законодательстве РФ квоты на рабочие места предусмотрены в основном для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему до недавнего времени не входили, и региональные решения по участникам СВО фактически формируют для них новый отдельный порядок трудоустройства.
