Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По данным опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты, 23% из 265 компаний готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года.
Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе получающих государственную поддержку; о сокращениях также сообщают отдельные крупные корпорации и органы власти.
Почему компании сокращают персонал
Эксперты связывают увольнения с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Расходы предприятий выросли на фоне высокой ключевой ставки и увеличения объёмов обязательных платежей.
В 2026 году в России вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы, отменены некоторые льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе снизили с 60 до 20 млн рублей — по оценке Минфина это даст бюджету примерно 200 млрд рублей дополнительно.
После пандемии уровень безработицы несколько лет снижается: по данным Росстата, в 2022 году показатель опустился до 2,2%.
Некоторые эксперты отмечают, что реальные увольнения могут частично маскироваться: компании иногда отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость, чтобы не ухудшать статистику занятости.